inSpareiden tarina
inSparit Oy:n tarina alkoi tavallaan jo vuonna 2004, kun tapasimme ensimmäistä kertaa. Silloin toinen meistä oli asiakas, toinen valmentaja. Yhteys ja luottamus syntyi nopeasti. Jälkikäteen ajateltuna hyvän yhteistyön taustalla oli varmaankin avoimuus, saman tahtisuus, käytännöllinen työtapa ja halu tehdä asioita osallistaen. Ymmärrys siitä, mihin asioihin tulee johtamisessa ja työyhteisöissä panostaa oli jaettua. Vuosien aikana yhteys ja tunne koetusta arvostuksesta puolin ja toisin säilyi. Kohtaamiset ”missä milloinkin” olivat aina iloisia.
Keväällä 2023 polkumme yhdistyivät sattumalta, mutta aivan kuin tilauksesta. Meillä molemmilla oli tarve hakea uutta suuntaa ja inspiraatiota, hyödyntää yrittäjinä vuosikymmenten pituista kokemustamme ja haastaa itseämme. Alusta lähtien keskustelumme ovat olleet innostavia ja sparraavia. Olemme huomanneet, että täydennämme toisiamme erilaisten tulokulmiemme, taustojemme ja työkokemustemme vuoksi. Näistä aineksista syntyi ajatus yhteisestä yrityksestä – inSparit Oy:stä.
Kuinka usein käteen tulee tällainen ässäpari?
Me – inSpareiden asiantuntijat
Sari Miettinen-Rantala
Koulutus
Prosci-muutospäällikkö (Certified Change Practitioner)
Sertfioitu Business Coach, CBC
Talous- ja henkilöstöhallinon erikoisammattitutkinto
Työkykykoordinaattori
Tekninen erikoisammattitutkinto
Johtamisen erikoisammattitutkinto
TPM- ja Lean-coaching
Projektipäällikkö
Elintarvikeinsinööri
HHJ-kurssi
Erityisosaaminen
TPM (Total performance management) ja LEAN, johtamisfilosofioiden käyttäminen, 14 vuotta
Coaching Grow -mallin kouluttaminen esihenkilöille ja tiimeille, valmentava johtaminen, 10 vuotta
Organisaation työyhteisötaitojen kehittäminen ja kouluttaminen, 30 vuotta
Ongelmanratkaisutaitojen ja -menetelmien käyttäminen ja kouluttaminen, 10 vuotta
Muutosjohtamisen kouluttaminen ja hyödyntäminen, 30 vuotta
Työturvallisuuden johtaminen organisaatiota osallistavasti, 25 vuotta
Yhteistoiminta- ja muutosneuvottelut
Sari Rothberg
Koulutus
Työ- ja organisaatiopsykologi (PsM)
Sertfioitu Business Coach, CBC
Psykologisen henkilöarvioinnin sertifikaatti
Wopi- ja Workplace Big5 -lisenssit
Prosessikonsultti
Työterveyspsykologin pätevyys
Erityisosaaminen
Työskentely coachaavalla ja työohjauksellisella otteella, 20 vuotta
Organisaatioiden ja työyhteisöjen konsultointi ja kehittäminen, 20 vuotta
Työhyvinvoinnin kehittäminen ja työterveysyhteistyö, 18 vuotta
Muutosprosessien tukeminen, 10 vuotta
Valmentaminen ja ryhmien fasilointi, 20 vuotta
Soveltuvuuden- ja potentiaalien arviointi, 10 vuotta
